Chỉ với ba câu hỏi đơn giản, nữ CEO này “đọc vị” được bạn có tố chất trở thành nhân viên giỏi hay không

 Nói về kinh nghiệm tuyển dụng, Barra tiết lộ bà luôn dành cho ứng viên ba câu hỏi liên tiếp.